قدمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية مقترحاً لإصدار لائحة جديدة تهدف إلى تجريم الممارسات غير القانونية التي تؤثر سلباً على سوق العمل، ويشمل هذا المقترح حظر استقدام العمالة المهنية والمنزلية بدون وجود عرض عمل ملموس من قبل صاحب العمل، واحدة من النقاط الرئيسية هي محاولة الحد من ظاهرة السمسرة في توفير خدمات الأيدي العاملة.
وأشارت الوزارة في اللائحة التي نشرتها عبر منصة “استطلاع” إلى أنه غير مسموح لأي شخص، سواء كان طبيعيًا أو قانونيًا، بإستقدام عمال دون وجود عمل محدد لهم.
شاهد أيضاً: وزارة الداخلية السعودية تكشف النقاب أول سيارة كهربائية أمنية في أسطولها
وتقرر أن يُعاقب كل من يستقدم عامل أو أكثر دون وجود عمل لديه بغرامة مالية تتراوح بين 200 ألف ريال ومليون ريال سعودي، ويتم ترحيل المخالف إذا كان وافداً.
وبالإضافة إلى ذلك، يُعاقب كل فرد يقدم خدمات العمالة بمخالفة لأحكام هذا النظام أو يعلن عنها دون ترخيص بغرامة مالية تتراوح بين 200 ألف ريال و500 ألف ريال، ويتم ترحيل المخالف إذا كان وافداً.
ويتم احتساب قيمة الغرامة بناءً على الآثار المترتبة عن الجريمة، وتُكلف الوزارة بضبط وتحويل المخالفات المشار إليها إلى النيابة العامة لنظر الدعوى الجنائية أمام المحكمة المختصة.
شاهد أيضاً
أفضل الفنادق الشاطئية في جدة
أفضل 3 فنادق في الرياض لتجربة إقامة فريدة من نوعها
6 فنادق جديدة وأنيقة من المقرر افتتاحها في الرياض
أفضل 5 فنادق في مكة المطلة على المسجد الحرام
